Bersiaplah Untuk Mengubah Pemikiran Anda – T.F.A.R. – Pikirkan, Rasakan, Bertindak, Hasil!

Apa yang Anda pikirkan, bagaimana perasaan Anda, bagaimana Anda bertindak dan hasil yang Anda dapatkan adalah bagian dari lingkungan dan proses berpikir Anda. Kesadaran akan prinsip sederhana ini akan berdampak besar pada perjalanan hidup Anda. Ini adalah aturan mendasar untuk diterapkan ketika mengukur kehidupan Anda, dan kehidupan orang lain, dalam pemikiran kepemimpinan.

Sebagai seorang pemimpin, penting untuk memperluas pemikiran Anda melampaui apa yang tampak sebagai kebenaran dalam lingkup pengaruh yang ada di sekitar Anda. Ini bisa menjadi tantangan jika kita terpengaruh oleh pandangan orang lain tanpa memiliki semua fakta. Ini adalah keterbatasan pemikiran kita sendiri dan pandangan eksternal dari orang-orang di sekitar kita.

Dua Skenario:

1. Hubungan Pribadi

Seorang pasangan meninggal dan pasangan yang tersisa menikah kembali untuk persahabatan. Anda, sebagai anggota keluarga, mungkin menjadi kritis terhadap pasangan baru dan niat yang mereka rasakan dalam keluarga. Keterampilan kepemimpinan yang sederhana akan mengatakan Anda harus mengelola pemikiran Anda dan mendapatkan fakta untuk memastikan Anda bertindak sesuai pengetahuan Anda dengan tepat.

Apa yang Anda pikirkan, Anda rasakan, apa yang dirasakan, Anda bertindak, dan apa yang Anda lakukan akan menentukan hasil Anda. Pikirkan tentang itu sebentar. Mungkin Anda kehilangan beberapa fakta yang diperlukan untuk mengetahui kebenaran. Kebenaran situasi juga bisa lebih sederhana dari yang Anda sadari. Percaya atau tidak, prinsip KISS (Keep It Simple Stupid) bekerja dengan baik di sini. Kebenaran sejati kemungkinan besar adalah kebenaran yang sederhana.

2. Hubungan Profesional

Anda bekerja dan memiliki banyak pengelola, pada intinya, beberapa tingkat pelaporan. Manajer terbaik pergi untuk mengambil peran di perusahaan lain. Seorang manajer baru bergabung dengan tim. Sepuluh tahun yang lalu, sebagai manajer junior, dia membuat kesalahan dengan mengelola karyawannya. Melalui informasi anggur Anda mendengar tentang masalah ini. Tiba-tiba, Anda tidak yakin Anda suka, atau ingin bekerja dengan orang ini. Anda tidak yakin tentang masa depan dan itu menunjukkan. Apa yang Anda pikirkan, Anda rasakan, apa yang dirasakan Anda bertindak dan apa yang Anda lakukan memberi Anda hasil. Anda berpikir negatif tentang perubahan dan Anda akan bertindak atasnya. Tindakan Anda akan menumbuhkan hasil yang pantas Anda terima.

Menjadi Sadar

Kesadaran pribadi adalah atribut penting dari kepemimpinan pribadi dan kesediaan untuk mengubah pemikiran Anda. Dua skenario di atas memiliki banyak kemungkinan hasil dipengaruhi oleh pemikiran kita dan dibatasi oleh pemikiran orang lain. Di lingkungan kami, kami memiliki influencer. Kecuali orang-orang yang berpengaruh ini terus diperiksa, mereka dapat memiliki dampak negatif atau positif pada pemikiran kita dan, oleh karena itu, pada perasaan kita, tindakan kita dan hasil yang kita dapatkan. Orang tahu kapan Anda otentik dan tulus dalam interaksi Anda. Intinya, "kami memakai perasaan kami di lengan baju kami."

Ini adalah aturan kepemimpinan yang penting untuk berhenti dan melihat apakah kita dapat menafsirkan ulang apa yang terjadi dalam hubungan pribadi atau profesional kita. Tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan. Apakah Anda memiliki semua fakta? Informasi apa yang hilang atau tidak dibagikan dengan Anda? Sudahkah Anda mengajukan semua pertanyaan yang tepat kepada orang yang tepat? Apakah tindakan Anda dipicu oleh emosi dan pemikiran orang lain? Bisakah Anda melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda? Apa yang menjadi kepentingan orang lain dalam apa yang terjadi? Apakah mereka berasal dari perspektif "apa-di-itu-untuk-mereka"? Bagaimana emosi Anda memengaruhi situasi? Apakah posisi Anda tidak tergoyahkan? Apakah Anda bebas untuk mengubah kerangka situasi? Bisakah kamu berubah pikiran dengan percaya diri?

Dalam kepemimpinan, penting untuk dipersiapkan, untuk mengubah pandangan Anda berdasarkan informasi dan fakta-fakta yang diberikan kepada Anda. Jangan terlalu diposisikan dalam pemikiran Anda bahwa hanya ada satu jawaban yang benar tanpa ruang untuk perubahan. Bersiaplah untuk kritis terhadap apa yang Anda pikirkan dan apa yang membuat Anda merasa. Bersiaplah untuk mengalihkan tindakan Anda untuk mendapatkan hasil yang terbaik untuk semua orang, bukan hanya mereka yang memiliki pengaruh terhadap Anda.

Ingat T.F.A.R. – Berpikir, rasakan, bertindak, hasil! Jangan membatasi diri Anda, hubungan Anda atau orang-orang di sekitar Anda. Ketahui faktanya dan bersiaplah untuk mengubah pemikiran Anda.

BraveWorld Inc. © 2007