Dukungan Langsung Profesional: Pembangun Jembatan dari Komunitas Inklusi

Dukungan langsung Profesional (DSP's) memiliki peran penting dalam membantu penyandang cacat intelektual dan perkembangan untuk menjadi bagian dari komunitas mereka. Ada tiga area yang akan kita jelajahi untuk meningkatkan integrasi komunitas yang sukses. Memahami makna inklusi komunitas adalah langkah pertama yang penting. Kedua, orang harus memahami pentingnya dukungan alam bagi orang yang mengalami cacat perkembangan dan atau intelektual. Langkah ketiga adalah pembangunan jembatan komunitas. Ada banyak guncangan kecepatan yang ada di jalan menuju integrasi komunitas, tetapi integrasi dapat dicapai dengan pikiran terbuka, kesabaran dan sikap positif.

Apa itu Inklusi Komunitas

Inklusi Komunitas adalah berbagi dalam kehidupan komunitas khusus untuk empat bidang. Area pertama adalah memiliki kehadiran fisik di komunitas seseorang. Ini bisa tinggal di rumah biasa di subdivisi normal dengan semua jenis tetangga. Integrasi budaya penting karena juga membantu membentuk kesamaan dan penerimaan. Norma-norma budaya dapat mendukung jenis pekerjaan tertentu atau pergi ke gereja tertentu. Koneksi dengan orang lain merupakan unsur penting yang penting dari inklusi. Hubungan dengan semua jenis orang bukan hanya penyandang disabilitas merupakan persyaratan dalam inklusi. Sama pentingnya adalah penentuan nasib sendiri dalam membentuk hubungan dan memilih kegiatan. Kegiatan dan kenalan harus menjadi pilihan peserta dan tidak didasarkan pada kenyamanan DSP.

Sama pentingnya adalah memahami apa yang bukan integrasi komunitas. Jika seorang peserta berada di mobil van dengan sekelompok peserta program lain di komunitas, fakta bahwa mereka berada di van dengan orang lain di komunitas bukanlah integrasi komunitas. Hanya karena seseorang pergi ke Program Hari untuk penyandang cacat di masyarakat, itu tidak dianggap integrasi nyata. Jika seseorang tinggal di komunitas atau subdivisi biasa, ini belum tentu integrasi komunitas. Inklusi komunitas membutuhkan partisipasi aktif dalam komunitas seseorang, dengan semua jenis anggota komunitas.

Dukungan Alami

Dukungan alam hanyalah kehidupan. Kita semua memiliki hubungan alami dalam hidup. Ini berarti kita memiliki koneksi komunitas dan hubungan dengan semua jenis orang. Contoh dukungan alami adalah persahabatan dengan rekan kerja, berteman dengan berbagai anggota jemaat gereja, memiliki hubungan keluarga, memiliki tetangga yang membawa sup ketika Anda merasa sakit. Dukungan alami membangun rasa saling ketergantungan dengan orang lain. Interdependensi adalah hubungan yang saling menguntungkan antara dua orang. Hubungan ini didasarkan pada kesamaan dan rasa saling menghormati. Hubungan interdependen bertindak untuk memberikan keamanan dan keselamatan bagi peserta. Peserta dengan asosiasi masyarakat dan dukungan alami cenderung tidak akan menghadapi pelecehan, penelantaran, dan eksploitasi dibandingkan mereka yang tidak memiliki koneksi.

Pembangunan Jembatan Komunitas

DSP membantu peserta dalam membangun koneksi dengan anggota komunitas, teman dan organisasi komunitas. DSP melayani peran penting dalam mendidik masyarakat tentang pentingnya penerimaan dan pengertian. Salah satu hal terbaik yang dapat dilakukan DSP adalah menjadi teladan yang tepat untuk perilaku dan komunikasi bagi mereka yang mendukung. DSP tidak boleh berasumsi bahwa peserta memahami cara-cara yang dapat diterima secara sosial untuk berinteraksi dan membuat kesan pertama yang baik. DSP harus mengingat bahwa peserta menghadapi stigma dan dipandang tidak adil berdasarkan penggambaran media atau ketidaktahuan sederhana. Hubungan membutuhkan waktu untuk membangun, dan DSP harus mendorong keterlibatan masyarakat yang sering

Tentu Menangkan Tips Blackjack – Profesional Kasino Mengungkapkan Cara Menang di Blackjack

Setiap kasino akan selalu memiliki penjudi dan pemain yang mengajukan pertanyaan 1000 tahun setiap dua hari sekali dan itu adalah, "Bagaimana untuk menang di Blackjack." Tip blackjack gratis yang akan saya berikan pasti akan membuat Anda terpesona karena sangat sederhana namun tidak dipikirkan oleh para amatir.

Menggandakan taruhan Anda untuk setiap taruhan kerugian –

Ini tentu bukan sistem bermain Blackjack! Dan saya tidak akan merekomendasikannya juga! Anda harus tahu bahwa secara umum, tabel memiliki batasan untuk taruhan dan juga, Anda di sisi lain memiliki batasan untuk berapa banyak yang dapat Anda habiskan! Jadi, jika Anda sudah menjadi jutawan dan ingin maju ke miliarder melalui perjudian kasino, silakan tinggalkan rumah sekarang! Mengapa Anda bahkan membaca artikel ini di tempat pertama? Anda harus menikmati diri Anda di kasino dan menang dan kalah dengan bahagia!

Saya memiliki kasus sejati seorang teman yang memutuskan untuk menggandakan taruhannya dan dia kehilangan $ 20.000 dalam taruhan berurutan! Itu harus menjadi alasan untuk memikirkan kembali kemungkinan Anda menggandakan kerugian Anda setiap waktu.

Sistem Kemajuan Negatif & Positif –

Sistem ini membutuhkan banyak perhitungan di pihak Anda dan karenanya perlu latihan dan banyak hal pada saat itu! Aturan dasar untuk tips sederhana blackjack gratis ini adalah Anda harus terlebih dahulu menetapkan batas pada perkembangan maksimal Anda. Penghitungan dilakukan ketika Anda menang, Anda menempatkan peningkatan 20 persen ke taruhan awal Anda dan terus melakukannya. Ketika Anda kalah, Anda berkurang hingga 20 persen. Peraturannya sederhana, tetapi perhitungan cepat untuk setiap permainan membutuhkan banyak latihan karena lingkungan di kasino adalah bahaya nyata untuk memulai.

Sistem Kemajuan Dua Arah atau Level –

Ini adalah sistem yang sederhana dan harus diikuti untuk amatir dan penjudi sama. Batas untuk taruhan maksimum dan minimum harus ditetapkan agar tetap setia pada sistem ini. Mari kita katakan bahwa ketika Anda menang, Anda bertaruh $ 200 dan lanjutkan. Ketika Anda kalah, Anda mengurangi jumlah taruhan menjadi $ 100 misalnya dan berlanjut sampai Anda menang lagi. Ini adalah cara yang sangat efektif untuk melawan fluktuasi dalam setumpuk kartu remi dan tentu saja mengalahkan strategi penghitungan kartu yang digunakan oleh counter kartu!

Sistem 1 – 3 – 2 – 6 atau 1 – 3 – 2 – 4 –

Urutan yang aneh tapi kuat ini seperti yang dikatakannya. Ikuti jumlah taruhan yang ditetapkan dan ikuti untuk setiap kemenangan berurutan. Jika Anda kalah, kembali ke satu lagi dan ulangi urutannya. Dengan strategi blackjack kuat ini, Anda pasti tahu rahasia cara memenangkan blackjack di tangan Anda! Salah! Pikirkan lagi! Strategi 4 kemenangan beruntun ini tidak mungkin terjadi hampir sepanjang waktu! Beberapa pemain menggunakan sistem 1-3-2-4 karena membawa total hingga 10 unit untuk satu siklus lengkap.

Ini dia! Cara menang yang pasti untuk bagaimana menang di blackjack dengan semua tips blackjack gratis yang telah saya berikan pasti akan menempatkan Anda dalam memimpin di antara sesama penjudi di setiap permainan meja kasino. Jangan ragu untuk melihat esai saya yang lain tentang strategi blackjack dan permainan kasino itu sendiri. Nikmati!

Motivasi Dua Faktor Profesional Dukungan Langsung

Motivasi Profesional Dukungan Langsung (DSP's) dapat menjadi tugas yang menakutkan. Untuk menguji cara memotivasi DSP, kita dapat mempertimbangkan teori dua faktor. Psikolog Frederick Herzberg mempelajari dan berteori teori motivasi atau teori dua faktor. The Motivational Theory lebih memurnikan hierarki kebutuhan Maslow dan berlaku untuk motivasi organisasi karyawan.

Ide dasar dari teori, bagaimanapun, adalah bahwa ada berbagai faktor di tempat kerja kita yang meningkatkan kepuasan, serta ketidakpuasan dalam jumlah yang sama. Kedua penyebab ini independen satu sama lain. Hertzberg melakukan eksperimen di mana karyawan ditanya apa yang membuat mereka bahagia dan sedih saat bekerja. Menganalisis daftar itu, dia menemukan, bahwa kedua faktor itu tidak terhubung. Untuk menjelaskan hal ini lebih lanjut, ia mengembangkan teori motivasi-kebersihan. Di sini, faktor motivasi adalah yang memuaskan karyawan, sedangkan faktor kebersihan (yang melibatkan pemeliharaan) adalah yang tidak memuaskan.

Memimpin menuju kepuasan (motivasi) didaftar sebagai pencapaian, pengakuan pribadi, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, kemajuan dan kebutuhan pertumbuhan. Sedangkan yang mengarah pada ketidakpuasan (hygiene) adalah: pengawasan, kebijakan perusahaan, hubungan dengan supervisor, kondisi kerja, gaji dan hubungan dengan rekan kerja. Namun, hanya karena mereka benar-benar berbeda satu sama lain tidak berarti bahwa mereka menentang elemen. Jadi dari menganalisis semua faktor ini, ia menemukan bahwa seorang individu dapat memenuhi kebutuhan seperti prestasi, kompetensi, nilai pribadi, serta status. Namun, ketiadaan faktor-faktor ini tidak perlu menyebabkan ketidakpuasan atau ketidakbahagiaan.

Itulah sebabnya teori membagi faktor menjadi dua bagian yang terpisah. Hertzberg merasa bahwa ketika seorang individu melakukan aktivitas terkait pekerjaan dengan pilihannya, ketika dia menginginkannya, itu menjadi "motivasi".

Untuk menjawab apa yang memotivasi DSP, kita perlu melihat faktor kebersihan yang tercantum oleh Herzberg. Jika masalah-masalah itu ditangani oleh manajemen di perusahaan satu per satu, maka itu secara otomatis diterjemahkan ke dalam peningkatan motivasi. Di antaranya, membayar, kondisi kerja dan keamanan kerja dan fitur kepuasan kerja secara keseluruhan sebagai beberapa faktor paling penting yang memotivasi karyawan dalam suatu organisasi.

Faktor kebersihan tidak dapat menyebabkan peningkatan motivasi, tetapi tidak adanya faktor-faktor ini akan menyebabkan ketidakpuasan. Orang yang tidak puas meninggalkan pekerjaan dalam upaya untuk memenuhi faktor kebersihan mereka. Ambil, misalnya, bayar. Organisasi sering mengatakan bahwa gaji tidak memotivasi karyawan. Prestasi, status dan pengakuan dikenal sebagai faktor motivasi, tetapi jika kebutuhan kebersihan tidak terpenuhi, orang tidak akan termotivasi. Kompensasi yang masuk akal membantu menyediakan keamanan dan keamanan finansial. Pengawasan, kebijakan perusahaan, hubungan dengan supervisor, kondisi kerja, hubungan dengan rekan kerja penting untuk kepuasan karyawan dan uang hanyalah satu bagian.

Pada rata-rata nasional, tingkat perputaran DSP melebihi 70%. Bayar melayang di sekitar upah minimum federal. Mendukung orang dengan cacat intelektual dan perkembangan dapat menjadi tantangan, tetapi itu juga bisa menjadi pengalaman yang bermanfaat. Mempertimbangkan kebutuhan kebersihan sebagai sarana untuk merangsang motivasi, hanya masuk akal bisnis yang baik. Organisasi dapat mencapai hal ini dengan menerapkan perspektif manusia dan pemahaman emosional.

DSP sering mengakhiri pekerjaan di satu agensi dan beralih ke yang lain. Tentunya, mereka menikmati jenis pekerjaan, jadi apa yang mereka cari?