Kampanye Vaksinasi Tidak Selalu Memiliki Hasil Yang Diinginkan

Perusahaan Obat Farmasi terus mempromosikan lebih banyak vaksin tetapi semua vaksinasi ini aman. Tidak peduli seberapa aman vaksin ini seharusnya selalu ada beberapa orang yang menderita efek samping vaksinasi yang merugikan. Dalam banyak kasus vaksin sebenarnya menyebabkan penyakit yang seharusnya mereka lindungi. Berikut adalah beberapa contoh bahaya vaksin.

1. Polio.

Ginjal kera Rhesus digunakan dalam produksi vaksinasi Salk dan Sabin Polio yang didistribusikan antara 1954 dan 1963. Ginjal monyet berisi virus simian SV-40 maka vaksin yang terkontaminasi dengan virus simian.

Selama tahun 1990 berbagai penelitian mengkonfirmasi keberadaan virus monyet simian Rhesus di tumor banyak korban kanker. Tampaknya SV-40 dapat mengganggu kemampuan sel untuk melawan keganasan karena memblokir protein pelindung kunci – SV-40 dapat memicu kanker.

2. Campak.

Pada tahun 1967, Ghana dinyatakan bebas campak oleh World Health Organization setelah 96% populasinya divaksinasi. Pada tahun 1972, Ghana mengalami salah satu wabah campak terburuk dengan tingkat kematian tertinggi yang pernah ada.

3. Tuberkulosis.

Menurut Lancet. Pada tahun 1970-an sebuah percobaan vaksin tuberkulosis di India yang melibatkan 260.000 orang mengungkapkan bahwa lebih banyak kasus TB terjadi pada mereka yang divaksinasi daripada yang tidak divaksinasi.

4. Polio.

Seperti yang dilaporkan dalam Science Journal yang diterbitkan pada April 1977. Dr Jonas Salk, yang mengembangkan vaksin polio pertama, bersaksi bersama dengan ilmuwan lain bahwa inokulasi massal terhadap polio adalah penyebab sebagian besar kasus polio di seluruh Amerika Serikat sejak 1961.

5. Flu babi.

Wabah flu babi di Amerika Serikat pada tahun 1976 mengakibatkan lima orang terkena flu babi dan satu kematian. Empat puluh lima juta orang diberi vaksinasi flu babi, dari mereka, 4000 menderita luka fisik yang serius dan, menurut siaran televisi CBS yang disiarkan pada 1979, ada 300 kematian. Penyakit yang paling umum berkembang karena vaksin adalah Guillain-Barre Syndrome. Tampaknya alasan untuk banyaknya reaksi merugikan adalah kenyataan bahwa vaksin, kode bernama X53A, tidak diuji untuk keamanan.

6. Batuk rejan.

Menurut penerbit medis BMJ Group. Pada tahun 1979, Swedia meninggalkan vaksin batuk rejan karena ketidakefektifannya. Dari 5.140 kasus pada tahun 1978, ditemukan bahwa delapan puluh empat persen telah divaksinasi tiga kali.

7. Vaksin DPT.

Di Amerika Serikat, biaya vaksin DPT tunggal telah meningkat dari 11 sen pada tahun 1982 menjadi $ 11,40 pada tahun 1987. Produsen vaksin menyisihkan $ 8 per tembakan untuk menutupi biaya hukum dan kerusakan yang mereka bayarkan kepada orang tua dari anak-anak yang rusak otak dan anak-anak yang meninggal setelah vaksinasi.

8. Polio.

Sebuah artikel yang diterbitkan di Lancet, pada tahun 1991, menyatakan bahwa di Oman antara 1988 dan 1989, wabah polio terjadi di antara ribuan anak-anak yang sepenuhnya divaksinasi. Wilayah dengan jumlah kasus polio tertinggi memiliki cakupan vaksin tertinggi. Wilayah dengan tingkat serangan terendah memiliki cakupan vaksin terendah.

9. Campak.

Pada tahun 1990, Journal of American Medical Association memiliki artikel tentang campak yang menyatakan – Meskipun lebih dari 95 persen anak usia sekolah di AS divaksinasi campak, wabah campak besar terus terjadi di sekolah dan kebanyakan kasus di ini pengaturan terjadi di antara anak-anak yang sebelumnya divaksinasi.

10. Batuk rejan.

Menurut sebuah penelitian yang diterbitkan dalam New England Journal of Medicine edisi Juli 1994. Delapan puluh persen anak-anak kurang dari 5 tahun dengan batuk rejan telah divaksinasi sepenuhnya.

11. Polio.

Organisasi Kesehatan Dunia harus mengakui bahwa kampanye vaksinasi polio di Nigeria tidak berjalan dengan baik. Beberapa anak, sejauh ini jumlah yang rendah tetapi meningkat, sedang mengembangkan polio yang disebabkan oleh virus dalam vaksin. Tampaknya virus, meskipun melemah, dapat bermutasi dan menyebabkan kelumpuhan. Sejauh tahun ini, 2009, ada lebih dari 120 kasus, dua kali lipat jumlah tahun lalu.

12. Kanker serviks.

Vaksin HPV Gardasil masih membuat berita dengan angka terbaru untuk reaksi yang merugikan. Pada Agustus 2009, di AS, ada 12.424 laporan reaksi merugikan. 772 (6,2 persen) serius dan termasuk 32 laporan kematian.

Salah satu alasan mengapa begitu banyak contoh gadis muda yang dirugikan oleh Gardasil, bisa jadi karena vaksin tersebut adalah vaksin rekayasa genetika pertama yang dirilis untuk distribusi massal.

Gardasil dilisensikan pada Juni 2006, oleh Food and Drug Administration, untuk anak perempuan dan wanita muda antara usia sembilan dan dua puluh enam. Masih belum ada bukti ilmiah bahwa vaksin HPV akan melindungi wanita dari kanker serviks.

Hal ini karena mayoritas wanita yang menderita kanker serviks melakukannya di atas usia 48 tahun. Bisa jadi 20 atau 30 tahun sebelum ada bukti bahwa vaksin itu benar-benar bekerja, atau tidak.

Di atas hanya beberapa contoh kampanye di mana orang dewasa dan anak-anak menderita efek samping vaksinasi dan dalam beberapa kampanye kematian. Masih ada lagi.

Cara Memastikan Anda Memiliki Keterampilan yang Baik yang diinginkan Pengusaha

Keterampilan apa yang diinginkan majikan? Selain itu, bagaimana Anda memastikan bahwa Anda memilikinya? Artikel ini memberikan jawaban untuk keduanya. Anda dijamin menjadi komoditas berharga di mana pun Anda pergi. Karena itu, teruslah membaca sehingga Anda tidak terlewatkan.

Apa yang Pengusaha Inginkan

  • Kemampuan berkomunikasi

Baca pengumuman pekerjaan apa pun dan Anda akan perhatikan bahwa keterampilan komunikasi yang baik selalu menjadi kualifikasi. Harap dicatat bahwa komunikasi mencakup banyak wilayah (verbal, tertulis, dan interpersonal).

  • Keterampilan Pemecahan Masalah

Seperti keterampilan komunikasi, keterampilan pemecahan masalah sangat diinginkan. Sederhananya, pengusaha menyukai orang yang dapat berpikir dan memecahkan masalah. Anda akan mencatat bahwa orang-orang yang memecahkan masalah yang lebih kompleks mendapatkan lebih banyak uang secara signifikan.

  • Keterampilan teknis

Apakah Anda memiliki keterampilan komputer dasar? Tentu saja, keterampilan yang lebih maju diperlukan untuk posisi tertentu seperti desain instruksional atau teknologi informasi.

  • Keterampilan Mendengar

Seberapa baik keterampilan mendengarkan Anda? Bisakah Anda mengikuti arahan atau apakah seseorang harus mengatakan hal yang sama sepuluh kali? Meskipun banyak yang mengaku memiliki aset ini, sedikit yang berkuasa di bidang ini. Saya telah melihat orang-orang yang memiliki fokus seperti laser. Mereka memberikan perhatian penuh jika Anda berbicara, dan mereka tidak mengganggu.

  • Keterampilan Orang

Anda tidak akan bekerja di pulau sendirian. Dengan demikian, kemampuan untuk berinteraksi dan bergaul dengan orang lain (rekan kerja, pelanggan, pengawas, dll.) Tinggi dengan calon majikan.

  • Kemampuan bekerja sama

Bisakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Bakat Anda tidak penting, jika Anda menyebabkan gesekan dan pembangkangan.

  • Keterampilan Manajemen Waktu

Demikian juga, apakah Anda menghargai waktu? Bertentangan dengan apa yang kebanyakan orang pikirkan, waktu sangat penting. Dengan begitu, bisakah Anda diperhitungkan muncul tepat waktu? Terlebih lagi, apakah Anda akan muncul siap?

Cara Mendapatkan Apa yang diinginkan Pengusaha

  • Yakin Anda Tahu Apa yang Mereka Inginkan.

Meskipun beberapa hal mendasar tercantum di atas, baca lowongan pekerjaan secara online untuk menemukan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Anda tidak dapat mengambil langkah untuk mendapatkan apa yang tidak Anda ketahui. Selidiki kemampuan yang disukai di bidang keahlian Anda.

  • Nilailah Dimana Anda Berdiri.

Tip ini kembali pada pentingnya mengetahui diri sendiri. Oleh karena itu, lakukan pemeriksaan diri yang jujur ​​untuk menentukan di mana Anda berdiri. Bisakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Apakah Anda menghargai waktu dan menjadikan tepat waktu sebagai prioritas utama? Mengenai keterampilan orang, apakah Anda ramah atau tidak bisa didekati? Apakah Anda memiliki keterampilan teknis dasar? Bisakah Anda manuver Internet? Bagaimana Anda menilai kemampuan komunikasi Anda? Baik? Luar biasa? Luar biasa. Jika ada masalah apa yang Anda lakukan?

Mintalah umpan balik dari mereka yang mengenal Anda seperti supervisor, mentor, pendeta, instruktur, dll. Perhatikan kekuatan dan kelemahan.

  • Tetapkan Tujuan.

Baik. Anda tahu apa yang diinginkan majikan, dan Anda telah menilai keterampilan Anda. Sekarang apa? Buat komitmen untuk mendapatkan kompetensi dengan menetapkan sasaran SMART (Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Realistis, dan Tepat Waktu). Kalau tidak, tidak ada yang akan menganggapmu serius. Yang paling penting, sasaran mendorong Anda untuk terus maju.

  • Carilah Peluang Pertumbuhan.

Jika Anda sudah bekerja, komunikasikan tujuan Anda ke supervisor Anda. Bicaralah. Biarkan dia tahu aspirasi Anda. Sebagai hasil dari mengambil tugas baru atau proyek khusus, Anda meningkatkan keterampilan Anda. Selain itu, jelajahi program magang, magang, dan kerja sukarela. Tidak ada waktu untuk alasan: peluang mengelilingi Anda.

  • Rangkul Pengembangan Profesional.

Pelatihan bukanlah kata kotor. Bahkan, pengembangan profesional mempertajam keterampilan dan meningkatkan basis pengetahuan Anda. Untuk itu, daftar untuk pelatihan. Daftar di kursus. Membaca buku-buku. Mengenai keterampilan teknis, kunjungi perpustakaan setempat Anda di mana kelas gratis ditawarkan pada berbagai topik.

  • Jangan menyerah.

Dimana ada kemauan disitu ada jalan. Jadi, jangan pernah menyerah.