Bersiaplah Untuk Mengubah Pemikiran Anda – T.F.A.R. – Pikirkan, Rasakan, Bertindak, Hasil!

Apa yang Anda pikirkan, bagaimana perasaan Anda, bagaimana Anda bertindak dan hasil yang Anda dapatkan adalah bagian dari lingkungan dan proses berpikir Anda. Kesadaran akan prinsip sederhana ini akan berdampak besar pada perjalanan hidup Anda. Ini adalah aturan mendasar untuk diterapkan ketika mengukur kehidupan Anda, dan kehidupan orang lain, dalam pemikiran kepemimpinan.

Sebagai seorang pemimpin, penting untuk memperluas pemikiran Anda melampaui apa yang tampak sebagai kebenaran dalam lingkup pengaruh yang ada di sekitar Anda. Ini bisa menjadi tantangan jika kita terpengaruh oleh pandangan orang lain tanpa memiliki semua fakta. Ini adalah keterbatasan pemikiran kita sendiri dan pandangan eksternal dari orang-orang di sekitar kita.

Dua Skenario:

1. Hubungan Pribadi

Seorang pasangan meninggal dan pasangan yang tersisa menikah kembali untuk persahabatan. Anda, sebagai anggota keluarga, mungkin menjadi kritis terhadap pasangan baru dan niat yang mereka rasakan dalam keluarga. Keterampilan kepemimpinan yang sederhana akan mengatakan Anda harus mengelola pemikiran Anda dan mendapatkan fakta untuk memastikan Anda bertindak sesuai pengetahuan Anda dengan tepat.

Apa yang Anda pikirkan, Anda rasakan, apa yang dirasakan, Anda bertindak, dan apa yang Anda lakukan akan menentukan hasil Anda. Pikirkan tentang itu sebentar. Mungkin Anda kehilangan beberapa fakta yang diperlukan untuk mengetahui kebenaran. Kebenaran situasi juga bisa lebih sederhana dari yang Anda sadari. Percaya atau tidak, prinsip KISS (Keep It Simple Stupid) bekerja dengan baik di sini. Kebenaran sejati kemungkinan besar adalah kebenaran yang sederhana.

2. Hubungan Profesional

Anda bekerja dan memiliki banyak pengelola, pada intinya, beberapa tingkat pelaporan. Manajer terbaik pergi untuk mengambil peran di perusahaan lain. Seorang manajer baru bergabung dengan tim. Sepuluh tahun yang lalu, sebagai manajer junior, dia membuat kesalahan dengan mengelola karyawannya. Melalui informasi anggur Anda mendengar tentang masalah ini. Tiba-tiba, Anda tidak yakin Anda suka, atau ingin bekerja dengan orang ini. Anda tidak yakin tentang masa depan dan itu menunjukkan. Apa yang Anda pikirkan, Anda rasakan, apa yang dirasakan Anda bertindak dan apa yang Anda lakukan memberi Anda hasil. Anda berpikir negatif tentang perubahan dan Anda akan bertindak atasnya. Tindakan Anda akan menumbuhkan hasil yang pantas Anda terima.

Menjadi Sadar

Kesadaran pribadi adalah atribut penting dari kepemimpinan pribadi dan kesediaan untuk mengubah pemikiran Anda. Dua skenario di atas memiliki banyak kemungkinan hasil dipengaruhi oleh pemikiran kita dan dibatasi oleh pemikiran orang lain. Di lingkungan kami, kami memiliki influencer. Kecuali orang-orang yang berpengaruh ini terus diperiksa, mereka dapat memiliki dampak negatif atau positif pada pemikiran kita dan, oleh karena itu, pada perasaan kita, tindakan kita dan hasil yang kita dapatkan. Orang tahu kapan Anda otentik dan tulus dalam interaksi Anda. Intinya, "kami memakai perasaan kami di lengan baju kami."

Ini adalah aturan kepemimpinan yang penting untuk berhenti dan melihat apakah kita dapat menafsirkan ulang apa yang terjadi dalam hubungan pribadi atau profesional kita. Tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan. Apakah Anda memiliki semua fakta? Informasi apa yang hilang atau tidak dibagikan dengan Anda? Sudahkah Anda mengajukan semua pertanyaan yang tepat kepada orang yang tepat? Apakah tindakan Anda dipicu oleh emosi dan pemikiran orang lain? Bisakah Anda melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda? Apa yang menjadi kepentingan orang lain dalam apa yang terjadi? Apakah mereka berasal dari perspektif "apa-di-itu-untuk-mereka"? Bagaimana emosi Anda memengaruhi situasi? Apakah posisi Anda tidak tergoyahkan? Apakah Anda bebas untuk mengubah kerangka situasi? Bisakah kamu berubah pikiran dengan percaya diri?

Dalam kepemimpinan, penting untuk dipersiapkan, untuk mengubah pandangan Anda berdasarkan informasi dan fakta-fakta yang diberikan kepada Anda. Jangan terlalu diposisikan dalam pemikiran Anda bahwa hanya ada satu jawaban yang benar tanpa ruang untuk perubahan. Bersiaplah untuk kritis terhadap apa yang Anda pikirkan dan apa yang membuat Anda merasa. Bersiaplah untuk mengalihkan tindakan Anda untuk mendapatkan hasil yang terbaik untuk semua orang, bukan hanya mereka yang memiliki pengaruh terhadap Anda.

Ingat T.F.A.R. – Berpikir, rasakan, bertindak, hasil! Jangan membatasi diri Anda, hubungan Anda atau orang-orang di sekitar Anda. Ketahui faktanya dan bersiaplah untuk mengubah pemikiran Anda.

BraveWorld Inc. © 2007

Bagaimana Menjadi Orang RPA Didorong (Hasil Tujuan Aksi)

Bagaimana cara menjadi orang yang didorong oleh RPA (Results Purpose Action)

Bagaimana Anda mengubah mimpi dan tujuan Anda menjadi kenyataan. Ada banyak jawaban untuk yang satu ini, dan banyak orang punya banyak rumus, tetapi ada satu yang bagi saya yang tersisa dari yang lain, yaitu RPA.

R adalah untuk hasil, P adalah untuk tujuan dan A adalah untuk Aksi.

Hasil – ketika suatu situasi muncul Anda perlu bertanya pada diri sendiri, apa hasil yang saya inginkan dari situasi ini? Tuliskan, jelaskan.

Tujuan – apa tujuan untuk mendapatkan hasil ini? Tuliskan dan jelaskan.

Tindakan – ini adalah langkah terakhir – tulis tindakan yang Anda perlukan untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan. Langkah-langkah tindakan kecil ini dikombinasikan dengan penetapan tujuan akan benar-benar membuat Anda di sana.

Anda mungkin bertanya bagaimana saya tahu hal ini bekerja.

Karena saya memiliki hasil untuk membuktikan. Jangan pernah atau tidak menerima saran secara membuta dari orang atau situs web jika penulis atau orang mereka tidak memiliki hasil. Berikut ini beberapa hasil yang saya hasilkan menggunakan sistem ini.

  • Menghasilkan CD.
  • Memulai Blog ketika saya tidak tahu apa itu.
  • Berbicara di depan umum & berkhotbah di banyak lokasi – Sekolah, gereja, universitas.
  • Pemimpin lain mengikuti saran dan ide saya.
  • Mempertahankan sistem informasi dan basis data yang memungkinkan Anda membuka 100 gereja.
  • Mempertahankan sistem info basis data pusat yang mengendalikan perusahaan.

Dengan menggunakan RPA bersama dengan sistem Anda yang lain, Anda dapat meningkatkan pengaturan sasaran dan statistik kinerja Anda. Anda akan menemukan bahwa sasaran Anda akan dipukul lagi dan lagi dengan strategi yang terbukti ini. RPA juga bukan hanya sistem kinerja bisnis, Anda dapat menggunakannya untuk menghasilkan hasil di setiap aria kehidupan termasuk olahraga, Pribadi, bisnis, perusahaan, dan pendidikan.

Berfokus pada hasil bisa menjadi perbedaan yang Anda butuhkan dalam hidup, Seekor kuda hanya menang dengan hidung, bukan 1 atau 2 putaran. RPA dapat menyoroti hidung untuk Anda yang menempatkan Anda di garis depan terlebih dahulu dari pesaing Anda.

Nikmati manfaat RPA dan coba gunakan teknik hidup Anda, dan seperti biasa saya mengucapkan semoga Anda sukses.

Tim – 5 Alasan Mengapa Tim Gagal Menyampaikan

Jika Anda pernah menjadi bagian dari tim yang sukses, Anda mungkin ingat perasaan puas pada apa yang Anda sampaikan. Di sisi lain jika Anda telah menjadi bagian dari tim yang memiliki banyak janji yang tidak pernah terwujud, Anda mungkin merasa frustrasi, gagal atau hanya muak. Ada banyak alasan mengapa tim gagal, jadi mari kita lihat 5 alasan mengapa tim gagal dan apa yang sebaiknya Anda lakukan.

Alasan 1: Tidak adanya sasaran yang jelas

Jika ada tim yang memiliki peluang untuk menyampaikan, ia harus memiliki tujuan atau hasil yang jelas yang ditujukan untuknya. Seringkali mereka yang mengatur tim gagal melakukan ini atau jika mereka melakukannya mereka memiliki tujuan yang samar atau tidak berarti. Jadi bagaimana Anda menetapkan tujuan yang jelas? Cukup definisikan dengan tepat apa yang Anda ingin berbeda ketika tim telah menyelesaikan tugasnya.

Alasan 2: Pembuatan keputusan yang buruk

Mengambil keputusan tidak pernah mudah pada saat-saat terbaik. Dalam sebuah tim ada banyak pendapat, pandangan, saran, dan ide yang harus dipertimbangkan. Tanpa proses pengambilan keputusan yang jelas, tim menjalankan risiko seperti berputar berputar – berputar-putar tetapi tidak pernah maju.

Untuk mengatasi hal ini, tim harus memiliki pendekatan sistematis untuk mengumpulkan pendapat, mengevaluasi opsi dan mengambil keputusan.

Alasan 3: Kurangnya akuntabilitas bersama

Kebanyakan orang hebat karena bertanggung jawab secara individu. Lebih sedikit merasa nyaman dengan konsep saling bertanggung jawab atas hasil tim. Bagian dari cara mengatasi ini adalah untuk menghubungkan imbalan dengan hasil yang disampaikan secara kolektif daripada secara individual.

Alasan 4: Banyak berbicara tetapi sedikit tindakan

Pernah menjadi bagian dari tim di mana semua fokusnya adalah pada masalah atau keadaan daripada mengambil tindakan. Saya tahu bahwa saya telah berada di tim-tim semacam itu dan mereka tidak mendapatkan tempat dengan cepat. Ingat bahwa semua masalah, tidak peduli apa mereka memiliki solusi. Ini hanyalah masalah menemukan atau menciptakan solusi.

Alasan 5: Pikiran tertutup

Salah satu hal hebat tentang tim adalah mereka membawa berbagai keterampilan, pengalaman, pengetahuan, dan atribut untuk ditanggung. Sayangnya, orang sering hanya melihat situasi melalui satu lensa – milik mereka sendiri. Untuk mengatasi hal ini, penting untuk melengkapi tim dengan alat untuk secara efektif memahami dan mengenali kontribusi orang lain.

Bottom Line – Tim memiliki potensi untuk membuat dampak nyata dalam organisasi. Jadi apa yang menghentikan tim Anda menghasilkan hasil?

Fokus pada Hasil Luar Biasa Daripada "Praktik Terbaik"

Seringkali ketika saya telah mendiskusikan kemungkinan keterlibatan dengan calon klien, mereka akan membawa percakapan ke "praktik terbaik". Mereka akan meminta bagian penting dari keterlibatan melibatkan penerapan "praktik terbaik" industri di seluruh organisasi mereka.

"Praktik terbaik" adalah istilah yang saya perjuangkan untuk sementara waktu. Untuk hampir semua proses atau prosedur ritel, saya dapat meraih sejumlah buku teks atau kertas putih yang masing-masing akan memiliki pendekatan atau penekanan yang berbeda. Selanjutnya, saya dapat menunjuk ke sejumlah pengecer independen yang mengambil pendekatan atau penekanan yang berbeda, masing-masing cukup berhasil.

Poin ini datang kepada saya ketika saya menemukan beberapa artikel yang ditulis oleh Susan Cramm yang muncul baru-baru ini di Harvard Business Review, Mengapa Kita Mengabaikan "Praktik-Praktik Terbaik" dan, Bagaimana Anda Menentang "Praktik Terbaik"? Pada bagian kedua, yang meninjau umpan balik pembacanya untuk artikel pertama, dia merangkum umpan balik itu; bahwa "praktik terbaik" tidak selalu "terbaik", tidak selalu layak dan terkadang tidak benar-benar dapat dicapai.

Saya pikir ada banyak itu. Dalam pekerjaan saya dengan klien ritel saya, saya telah menemukan bahwa proses yang "terbaik" untuk yang satu belum tentu cocok untuk yang lain. Setiap pengecer berbeda. Tidak ada dua pengecer yang sama dalam struktur kepemilikan, struktur organisasi, unit bisnis, berbagai produk, dan basis pelanggan sasaran. Kadang-kadang peritel independen juga merupakan produsen, importir, distributor atau grosir. Kadang-kadang ada lengan layanan yang merupakan penggerak bisnis yang sebenarnya. Selanjutnya, perbedaan-perbedaan ini semua diinginkan. Mereka adalah hal-hal yang membedakan dan membedakan setiap pengecer independen. "Praktik terbaik" menyiratkan cara terbaik tunggal, tetapi satu ukuran jarang cocok untuk semua.

Pada akhirnya, pertengkaran saya dengan "praktik terbaik" adalah bahwa mereka fokus pada proses daripada hasil. Hasilnya adalah apa yang diperhitungkan. Pada akhirnya, sebuah proses harus dilakukan, apakah itu melibatkan "praktik terbaik" atau tidak. Saya telah menemukan bahwa hasil terbaik dimulai dengan hasil yang diperlukan, kemudian mengembangkan proses yang memberikan hasil itu, masuk akal, mudah dipahami dan ditiru, dan menyertakan kontrol dan metrik yang sesuai.

Jika tujuannya adalah menyelesaikan masalah pelanggan, letakkan fokus pada hasil itu. Jika tujuannya adalah inventaris yang akurat, pusatkan perhatian untuk mencapai hasil itu. Jika tujuannya akurat biaya, meletakkan fokus pada hasil itu. Jika fokusnya adalah mengurangi penyusutan, tempatkan fokus untuk mencapai hasil itu. Ketahuilah bahwa cara Anda mencapai hasil tersebut bersifat sekunder, sementara cara Anda mencapai hasil tersebut harus bekerja untuk bisnis Anda.

Susan Cramm meringkas umpan balik pembacanya bahwa daripada berfokus pada "praktik terbaik", lebih efektif untuk fokus pada "mengadaptasi praktik terbaik secara cerdas dan inovatif, mendefinisikan proses kualitas … untuk memberikan produk dan layanan berkualitas pada waktu dan biaya yang diperlukan, ( dan) memiliki orang-orang berpengalaman yang memahami dasar-dasar dan tahu bagaimana berpikir kritis, strategis, dan kreatif. "

Semua ide yang bagus. Tapi biarkan saya mengatakannya dengan lebih sederhana. Dalam pikiran saya, pendekatan "terbaik" untuk peritel independen adalah menempatkan fokus pada pencapaian hasil yang luar biasa daripada sekadar mengikuti "praktik terbaik".

Menyerah pada Hasil dan Tetap Fokus pada Game

Pernahkah Anda mencapai hasil yang baik, tanpa berjuang untuk itu? Pikirkan baik tentang itu. Seringkali kami memaksakan diri untuk mencapai hasil tertentu. Kami belajar, melatih, dan bekerja lebih banyak agar berhasil. Tetapi beberapa dari kita tidak bekerja, berlatih dan belajar banyak dan mereka mencapai hasil yang lebih baik atau jauh lebih baik daripada yang kita lakukan. Bagaimana bisa?

Yah, pertama-tama, mereka tidak terlalu fokus pada hasil. Kami fokus pada hasil. Itu seperti yang harus dilakukan. Kami dilampirkan oleh hasil. Jika tidak keluar seperti yang kami usulkan, kami hancur. Kami ingin hasilnya, mereka hanya memainkan permainan. Kedua, mereka menerima kegagalan seperti kemungkinan, kami tidak.

Karena kami pikir kegagalan adalah untuk yang kalah. Kegagalan adalah bagian dari permainan, bagian dari proses perbaikan diri. Kita bisa lari tetapi kita tidak bisa bersembunyi. Ketiga, mereka masih bermain setelah ribuan kegagalan. Banyak dari kita menyerah setelah yang pertama. Keempat, pikiran kita memproses masa depan atau gambar masa lalu, inilah mengapa kita tidak hadir untuk kesenangan permainan. Kami masih berkonsentrasi pada masa depan atau masa lalu. Kelima, kita ingin mengendalikan diri kita dan bersama dengan takdir kita.

Baiklah, apa arti takdir? Ini sudah menjadi masa depan yang tertulis. Itu tidak bisa diubah oleh kita sebagai individu. Tetapi yang terpenting, kita tidak tahu nasib kita, sampai kita mendapatkannya. Orang-orang akan mengatakan ini adalah takdir, setelah Anda berhasil mencapai tujuan Anda.

Cobalah untuk menyadari apa yang paling Anda sukai. Apa yang benar-benar kamu suka? Jangan memaksakan diri. Coba berpikir, entah bagaimana akan muncul. Sebenarnya tepat di bawah hidung Anda, dan dalam lubuk hati Anda, Anda tahu itu.

Pada hari-hari ini kebanyakan dari kita melakukan hal-hal lain daripada yang kita sukai. Kami memiliki keluarga untuk memberi makan, keberuntungan uang, teman-teman dan kerabat kami tidak setuju dengan apa yang kami sukai dan seterusnya. Jangan biarkan mereka merusak takdir Anda. Kita dapat melakukan hal lain dalam hidup kita, tetapi pada akhirnya, kita tidak akan bahagia karena kita menginginkan sesuatu yang lain. Beberapa kisah yang kami miliki di masa lalu bisa membimbing kami salah.

Teman dan kerabat Anda memiliki niat baik, tetapi mereka tidak benar-benar tahu apa yang Anda inginkan. Atau, jika mereka tahu, mereka mengatakan tidak mungkin melakukan sesuatu seperti itu dan akan meminta Anda turun ke bumi. Mereka benar tentang mereka, tetapi tidak untuk Anda.

Pueraria Mirifica dan Pencegahan Kerontokan Rambut

Pertumbuhan rambut dikaitkan dengan sel-sel kulit mati yang telah dicampur dengan Keratin. Ini berasal dari dermis yang merupakan lapisan kedua yang paling dekat dengan kulit dan setiap rambut dilindungi dan dipelihara oleh folikel yang ada di bawah kulit. Sebagian besar kasus kerontokan rambut disebabkan oleh faktor keturunan yang tidak dapat dihindari, meskipun beberapa kerontokan rambut dapat terjadi akibat kondisi seperti stres, depresi, penyakit, penggunaan obat-obatan tertentu, ketidakcukupan diet Vitamin, dan ketidakseimbangan hormon dalam tubuh di antara beberapa faktor lainnya. Kerontokan rambut juga bisa timbul dari radang folikel rambut.

Ada beberapa jenis rambut rontok pada manusia dan mereka termasuk kebotakan, kebotakan pola pria, kebotakan pola wanita, dan rambut rontok yang berhubungan dengan rambut abu-abu. Kebotakan umum adalah umum pada pria dan itu hasil dari gangguan kulit atau faktor keturunan. Ini mungkin juga terjadi sebagai akibat dari beberapa penyakit sistemik dan kurangnya beberapa nutrisi penting dalam makanan. Beberapa perawatan medis seperti perawatan untuk kanker dan penyakit jantung juga dapat menyebabkan kebotakan umum.

Pola kebotakan pria ditemukan terutama pada pria. Sangat jarang terjadi pada wanita dan anak-anak dan itu terutama disebabkan oleh beberapa hormon pria yang dikenal sebagai Androgens. Sering terjadi ketika tingkat hormon ini secara signifikan lebih tinggi dari biasanya setelah tahap remaja. Jenis kerontokan rambut ini sering dimulai dari sisi kepala ke arah leher dan punggung. Variasi dalam produksi hormon laki-laki sering mengakibatkan sebagian besar kasus kebotakan pada pria.

Pola kebotakan pada wanita lebih jarang daripada pola kebotakan pria. Pola kebotakan pada wanita dikaitkan dengan penipisan rambut terutama di bagian depan, samping atau mahkota. Seringkali tidak menyebar ke bagian lain kepala dan sering kali terjadi akibat penuaan, stres, dan obat-obatan untuk beberapa penyakit tertentu.

Rambut abu-abu adalah suatu kondisi kebotakan yang sering dikaitkan dengan usia tua meskipun ada beberapa orang muda yang mendapatkan rambut abu-abu karena cacat genetik. Ini disebabkan ketika Melanocytes di dalam tubuh habis secara drastis. Melanosit adalah zat pewarna rambut yang terletak di kulit kepala, dan ketika tubuh menua, mereka menjadi habis.

Pueraria Mirifica bekerja untuk mencegah kerontokan rambut dengan berbagai cara. Ini menghilangkan folikel rambut tersumbat, memblokir pembentukan rambut rontok yang menyebabkan hormon, dan memelihara dan menstimulasi folikel rambut, dan Meningkatkan aliran darah ke kulit kepala untuk membuat rambut tumbuh dengan baik.

Pueraria Mirifica yang telah diformulasikan ke dalam perawatan rambut herbal akan memastikan bahwa hormon DHT yang melemahkan folikel rambut dicegah dari operasi; itu juga mengoreksi kelainan yang disebabkan oleh hormon DHT dan meregenerasi pertumbuhan rambut. Pueraria Mirifica juga memastikan sel-sel kulit mati dilarutkan karena mereka sangat berkontribusi terhadap kebotakan. Ini juga memastikan bahwa minyak sebum yang membantu pertumbuhan bakteri yang menyebabkan kerontokan rambut dihilangkan untuk pertumbuhan rambut yang lebih baik.

Perawatan Pueraria Mirifica yang diformulasikan meningkatkan aliran darah ke kulit kepala dan ini memastikan rambut sehat dan memelihara pertumbuhan rambut baru.

Model Lima Kekuatan Porter dan Kompetisi Internet

Menurut Model Lima Kekuatan Porter, menurut saya, persaingan telah meningkat secara keseluruhan sebagai hasil dari internet dan e-Commerce. Internet dan TI telah memungkinkan untuk fokus pada garis atas dan bawah dan pangsa pasar diperluas dan biaya dipotong. Banyak produk dan layanan ada hanya online, perusahaan-perusahaan besar telah online untuk berhasil menambah perusahaan-perusahaan batu bata dan mortir, dan lapangan bermain adalah semua jalan ke tepi dunia maya, di mana pun itu. Kami akan mengevaluasi lebih lanjut langkah ini melalui lima kekuatan.

Kekuatan pembeli lebih tinggi ketika pembeli memiliki lebih banyak pilihan. Bisnis dipaksa untuk menambah nilai pada produk dan layanan mereka untuk mendapatkan kesetiaan. Banyak program loyalitas termasuk layanan terbaik yang diminta pelanggan secara on-line. Pelanggan ingin menyelesaikan masalah mereka dan sering kali mereka lebih sukses secara online daripada di telepon. Juga, kami melihat bisnis internet cerdas bermunculan menawarkan barang dan layanan yang lebih berharga dengan biaya lebih rendah. Sekarang dengan munculnya eBay, banyak orang yang mengambil peran sebagai pengirim drop. Individu dapat memiliki bisnis yang sukses menjual barang dari perusahaan yang lebih besar tanpa harus membawa persediaan.

Kekuasaan pemasok lebih tinggi ketika pembeli memiliki lebih sedikit pilihan untuk membeli. Seperti yang disebutkan sebelumnya, pengiriman drop telah meningkatkan jumlah pemasok yang tersedia. Yang harus dilakukan oleh setiap individu adalah bentuk dan kesepakatan untuk menjual produk bagi perusahaan. Perusahaan menangani semua logistik. Hal yang sama berlaku untuk program asosiasi yang ditawarkan Amazon.com dan Google.com. Rekanan memungkinkan webmaster menghasilkan uang dengan merekomendasikan produk dari orang lain. Ini meningkatkan penawaran pemasok.

Ancaman produk atau layanan pengganti tinggi ketika ada banyak alternatif produk. Ini berbeda dengan banyak pemasok. Contoh-contoh alternatif adalah bertukar nama merek, menggantikan kapabilitas kartu kredit, dan mencari nilai yang lebih baik dari sumber yang lebih murah. Internet memungkinkan ini dengan "ekonomi global". Saya dapat mengganti produk saya dengan membeli dari perusahaan di luar negeri di mana tenaga kerja, layanan dan produk lebih murah, tetapi kualitasnya sebanding.

Ancaman pendatang baru tinggi ketika mudah bagi persaingan baru untuk memasuki pasar. Nah, apa yang sudah kita bicarakan? Sekarang, operasi kecil dapat membuka toko dengan kurang dari $ 10,00 per bulan dan menghasilkan banyak uang. Sebagai inventif sebagai manusia, selalu ada peluang untuk meningkatkan produk atau layanan atau hanya membuat dan menjual sesuatu yang baru. Baru-baru ini, banyak pendatang baru telah membuat lebih banyak lagi uang untuk menulis Ebook yang memberi tahu orang lain cara melakukan apa yang mereka lakukan. Persaingan di antara para pesaing tinggi ketika persaingan lebih ketat di dalam industri.

Toko buku online dan perusahaan katalog adalah contoh yang sangat bagus. Amazon.com dan Barnesandnoble.com sangat kompetitif. Namun, ada banyak juga toko-toko buku afiliasi yang lebih kecil yang bila digabungkan mengambil banyak pangsa pasar. Mereka menawarkan lebih banyak kompetisi. Namun, kedua toko buku besar telah menggunakan TI untuk menciptakan nilai bagi pelanggan mereka. Nilai-nilai ini termasuk program asosiasi, kemudahan pembayaran dan pengiriman dan banyak, banyak lainnya.

Internet menawarkan peluang persaingan untuk perusahaan yang sudah ada dan peluang untuk memulai. Sekarang bisnis dapat memasuki pasar secara online dengan sedikit hambatan masuk. Model Five Forces dari Porter dapat membantu menunjukkan daya tarik untuk memulai bisnis online Anda. Seorang pelaku bisnis harus menggunakan model untuk mengidentifikasi persaingan, membuat rencana, dan menerapkan proses.

Kapan Sebaiknya Anda Mengharapkan Hasil Dengan SEO?

Ini benar-benar pertanyaan yang bagus. Jawabannya jelas … itu tergantung. Kelihatannya menjengkelkan, tapi itu kenyataannya. SEO, jika dilakukan dengan benar, mempertimbangkan durasi situs web Anda, SEO apa pun sebelumnya dilakukan atau tidak, konten situs web, tautan internal dan eksternal, dan banyak faktor lainnya. Mari kita bahas apa upaya SEO Anda mungkin terlihat seperti awalnya selama enam bulan pertama: –

1 Bulan – Audit situs web, penelitian kata kunci, dan penyiapan. Sebagian besar perubahan teknis dilakukan ke situs web pada bulan pertama. Namun, jika situs web mengalami perkembangan yang buruk, mungkin diperlukan lebih banyak waktu untuk tahap penelitian dan penemuan.

2 Bulan – Atas dasar hasil audit situs, modifikasi ke situs web dilakukan. Aktivitas SEO lainnya menggabungkan penambahan konten yang unik dan segar, membangun profil tautan, dan merombak total situs. Di bulan ini, SEO sedang dilakukan, tetapi Anda tidak akan melihat hasil apa pun, karena perubahan yang dilakukan akan berdampak setelah selesai.

Bulan ke-3 – Ini adalah bulan yang berfokus pada pembuatan konten, blog, artikel, produk dan informasi perusahaan, dll. Diharapkan bahwa karena Anda telah mulai di sisi kanan, Anda mungkin mulai mengamati beberapa peningkatan dalam peringkat sekarang. Namun, jika peringkat diterjemahkan menjadi prospek konversi, Anda harus menunggu lebih lama.

Bulan ke-4 – Setelah proses pembuatan konten yang berkelanjutan, optimalisasi situs web, dan membangun tautan, Anda dapat mengamati peningkatan nyata dalam peringkat, lalu lintas, diikuti oleh pembuatan prospek. Bulan ini akan menjadi cukup penting bahwa Anda mengenali SEO berfungsi.

5 Bulan – Pada bulan ini, Anda mungkin sudah mulai mengintegrasikan strategi pemasaran media sosial untuk mengintensifkan konten Anda dan meningkatkan lalu lintas langsung ke situs web Anda. Tentunya, ini dapat menghasilkan prospek, dan Anda mungkin terlibat dalam beberapa kegiatan PR. Dari sudut pandang SEO, Anda harus melihat lebih banyak lalu lintas yang masuk, dan prospek Anda harus berkembang lebih banyak.

6 Bulan – Pada bulan ini, Anda dapat mengamati peningkatan dalam tingkat konversi lalu lintas, dan bagaimana lalu lintas yang Anda dapatkan menjadi prospek. Aktivitas SEO Anda mungkin terus-menerus difokuskan pada promosi konten. Ini dapat bervariasi tergantung pada situs web Anda dan jenis situs web yang Anda miliki.

Anda dapat menemukan sejumlah Perusahaan SEO yang akan menjanjikan bahwa dibutuhkan 4 – 6 bulan untuk mulai mengamati hasilnya. Ingat, hasil SEO tumbuh dari waktu ke waktu, dan hasil apa pun yang Anda amati setelah enam bulan seharusnya jauh lebih sedikit daripada yang Anda amati setelah satu tahun.

Pada pola yang sama, Anda harus mematuhi struktur SEO yang ditentukan oleh Amazon. Amazon memiliki Algoritma sendiri yang perlu Anda ikuti secara ketat. Amazon SEO persyaratan jauh lebih mudah daripada SEO untuk Google. Tujuan Amazon adalah menjual produk, dan memastikan Anda menggunakan kata-kata tepat yang mengarah pada konversi.

Dapatkan Hasil Cepat dan Aman Dari Pengobatan Ayurvedic untuk Kecemasan dan Serangan Panik

Banyak orang menderita serangan panik karena faktor-faktor seperti depresi dan kekacauan batin. Mereka berlangsung selama sekitar setengah jam biasanya, meskipun dapat bervariasi dari orang ke orang. Meskipun serangan panik dalam diri mereka tidak berbahaya secara fisik, itu dapat menyebabkan komplikasi seperti kehilangan kontrol atas tubuh, gangguan panik berulang dan bahkan memicu kecenderungan bunuh diri.

Serangan panik adalah cara Nature memberitahu Anda untuk memperlambatnya. Jadwal kerja yang rumit dan kebiasaan merokok yang traumatis serta kebiasaan minum dapat membuat Anda berongga dari dalam. Obat-obatan tidak pernah menjadi pilihan. Mereka harus diperlakukan secara alami untuk efek permanen.

Penyebab Serangan Panik:

Ada banyak alasan di balik serangan panik, seperti:

  1. Fobia: Kebanyakan serangan diminta sebagai akibat langsung dari kontak dengan situasi atau objek fobia.
  2. Penyebab Triggering: Kehilangan pribadi orang yang dicintai, perubahan hidup yang tiba-tiba, dll dapat menyebabkan tekanan emosional sehingga memicu serangan panik.
  3. Faktor lingkungan: Stres kumulatif dari waktu ke waktu, pandangan yang terlalu berhati-hati, kebiasaan menunda-nunda, dll juga merupakan penyebab utama.

Ayurveda dan Manfaatnya:

Ayurveda adalah sistem penyembuhan universal yang paling kuno melalui pengobatan rumahan dan ramuan alami. Ini beroperasi pada prinsip Veda fundamental dari lima elemen alam semesta.

Hal ini didasarkan pada analogi sederhana dari diet yang tepat, gaya hidup sehat dan olahraga.

Herbal Ayurvedic adalah obat terbaik untuk kegelisahan karena mereka membantu menjaga keseimbangan di antara tiga doshas dari tubuh – Vata, Pitta dan Kapha, elemen tubuh, pikiran, dan jiwa. Mereka adalah solusi alami untuk depresi dan kecemasan dan membantu menyembuhkan penyakit dari akarnya.

Depresi Alami dan Perawatan Serangan Panik:

Dengan terapi yang tepat dan pengobatan alami, mengatasi depresi itu mudah. Beberapa perawatan ini termasuk:

  1. Tidur dan Air yang Cukup: Tidak tidur nyenyak bisa membuat Anda rewel dan jengkel. Atur rutinitas yang tepat dan buat beberapa perubahan dalam gaya hidup Anda seperti tidak menggunakan perangkat elektronik dan tidak bekerja berlebihan untuk tidur nyenyak. Minum banyak air agar tetap terhidrasi.
  2. Makan yang sehat: Asam folat dan asam lemak omega-3 membantu meringankan depresi. Tambahkan salmon, tuna, bayam, dan alpukat ke dalam diet Anda untuk mendapatkan nilai gizi ini. Minumlah jus sayuran dan biarkan makanan Anda hangat dan dimasak. Vatas tidak tumbuh pada makanan dingin.
  3. Latihan yang Tepat: Cukup berjalan dan hirup udara alami terbuka beberapa kali seminggu. Ini melepaskan zat kimia yang merasa baik disebut endorphins. Ini memberikan manfaat jangka panjang untuk menyembuhkan kecemasan dan depresi.

Jamu Alami untuk Menyembuhkan Serangan Panik:

Obat herbal adalah perawatan kecemasan terbaik di Ayurveda. Beberapa di antaranya termasuk:

  1. Kava: Ini membantu mengendurkan otak dan tubuh, sehingga memungkinkan orang untuk tenang. Akarnya dikenal karena kualitas anestetik dan obat penenangnya. Ini bisa dikonsumsi sebagai teh herbal.
  2. Kamomil: Secangkir teh Chamomile adalah obat terbaik untuk kegelisahan jika Anda mengalami momen gelisah. Ini menenangkan pikiran dan membantu kepanikan menghilang.

    Namun, itu tidak boleh diambil oleh wanita menyusui atau hamil karena dapat menyebabkan kontraksi uterus.

  3. Root Valerian: Ini adalah obat penenang alami dan obat terbaik untuk sulit tidur. Hancurkan beberapa akar Valerian dan campurkan dengan air hangat dan minum sebelum tidur di malam hari. Ini memiliki efek yang langgeng dan dapat membantu memilah-milah emosi yang tertekan.
  4. Arctic Root: Hal ini dikenal dengan banyak nama seperti King's Crown, Orpin Rose, dan Golden Root. Ini adalah adaptogen yang membantu menyangga tubuh terhadap kelelahan dan tekanan fisik dan mental. Ini juga membantu mengatasi insomnia.

Herbal dan pengobatan Ayurvedic memiliki proses kerja yang lambat dan karenanya memberikan efek jangka panjang juga. Gunakan pengobatan rumah Ayurvedic untuk gaya hidup yang sehat dan bugar.

Apakah Vocal Chord Paralysis Setelah Endarterektomi Carotid Hasil Malpraktek Medis?

Tidak mungkin. Kesulitan berbicara dan suara serak dapat terjadi selama operasi untuk menghilangkan plak di arteri karotid meskipun teknik bedah sempurna. Ini harus didiskusikan dengan pasien sebelum operasi.

Studi menunjukkan bahwa hingga sepertiga dari semua pasien bedah karotis menderita beberapa bentuk kerusakan pita suara. Pasien bedah dapat menderita kelumpuhan pita suara atau kerusakan dalam setiap operasi di mana mereka diintubasi untuk mendukung pernapasan buatan. Intubasi itu sendiri merupakan faktor risiko.

Salah satu penyebab umum kelumpuhan pita suara setelah operasi ini adalah dari membagi saraf yang menempel pada pita suara yang disebut saraf laring berulang. Namun, membagi saraf ini kadang-kadang diperlukan untuk mendapatkan akses ke arteri karotid.

Apakah pembagian diperlukan atau tidak tergantung pada tipe tubuh dan anatomi pasien. Jenis-jenis tubuh tertentu membutuhkan bifurkasi karotid cukup tinggi pada pasien dan ini adalah bifurkasi tinggi yang lebih sering membutuhkan pembagian saraf laring berulang.

Jika seorang pasien telah menjalani satu endarterektomi karotis, maka dokter harus memeriksa pita suara sebelum operasi untuk menentukan apakah pita suara lumpuh pada operasi sebelumnya. Jika pasien belum menjalani endartektomi karotis, dokter tidak melakukan kelalaian medis dengan tidak memeriksa pita suara sebelum endarterektomi karotis awal.

Untungnya, kesulitan berbicara dan suara serak biasanya akan hilang dalam 3-6 bulan. Hanya jarang yang permanen.

Mengejar luka-luka ini sebagai kasus malpraktik medis cukup sulit. Bahkan para ahli merasa sulit untuk menentukan apakah cedera itu adalah kesalahan ahli bedah atau ahli anestesi. Karena kelumpuhan pita suara sangat umum dalam operasi ini, menjadi sulit untuk menunjukkan apa yang dokter bisa lakukan secara berbeda untuk mencegah cedera.

Selain itu, situs kerusakan bisa sulit untuk menentukan sehingga membuktikan kesalahan yang tepat dalam teknik dokter bedah yang menantang.